Hledáme nové posily

Výběrové řízení se skládá výhradně z pohovorů, u kterých preferujeme osobní setkání (první kolo je možné vést online). Po zaslání životopisu se s tebou spojíme telefonicky nebo e-mailem.

Čekají tě dvě kola pohovoru.

1.kolo

Setkáš se pouze s naší personální manažerkou. Nemusíš se bát, nebude tě trápit záludnými otázkami. Bude se snažit zjistit, co jsi zač, co chceš a očekáváš, jaké jsou tvé talenty a odbornost, a podle toho zjistit, zda existuje úspěšný průnik jak tvých, tak našich požadavků. Proč? Aby si s námi ideálně zůstal/a co nejdéle. A to nejde, pokud nebudeš spokojený/á jak s agendou, tak v kolektivu a prostředí a nebudeš se ztotožňovat s našimi hodnotami. Očekávat tak můžeš maximálně uvolněnou a upřímnou konverzaci. To stejné očekáváme od tebe.

2.kolo

Na druhém kole uvidíš již známou tvář z prvního kola a přidá se k nám ještě budoucí kolega nebo přímý nadřízený. Tady už jde lehce do tuhého, dochází na ověřování odbornosti. Testy ale nečekej – vše opět probíhá pouze formou rozhovoru. Není se čeho bát.

Hned první den je ti přidělen „Buddy“. Je to kolega, který bude tvým průvodcem během zkušební doby. Jelikož si své kolegy vybíráme poctivě, nenajde se tady nikdo, kdo by ti nepodal pomocnou ruku, když budeš potřebovat. Bojíš se, že se budeš moc ptát? Nemusíš. Preferujeme raději více otázek, než žádnou.

V průběhu zkušební doby tě čekají dvě neformální sezení s personální manažerkou a přímým nadřízeným, které slouží pro oboustranné předání zpětné vazby. Ty se dozvíš, jak si vedeš, a my zjistíme, jestli jsi u nás spokojený/á, případně co můžeme dělat lépe.

Hned první den dostaneš do ruky plán interních školení, která tě uvedou do tajů toho, jak Contract Management funguje a přiblíží ti veškeré činnosti, které klientům poskytujeme. Ať už nastupuješ na jakoukoli pozici, je potřeba být v obraze. V prvních třech měsících tě bude čekat 10+ školení (časová náročnost cca 1-2 hodiny).

• Teambuilding
• Voda
• Lyžovačka v Itálii
• Plánované i neplánované akcičky

• Organizovat si svou práci dle potřeb,
• Využívat neomezený Homeoffice
• Pracovat v pátek pouze 4 hodiny.

• Penzijko, životko, DIP (1 000 Kč – 3 000 Kč měsíčně),
• Multisport kartu (50 %),
• Dovolenou, relax, zábavu,…
• …a hlavně ti dáme prostor aktivně se podílet na nastavování jak procesů společnosti, tak například i benefitního systému.

• Finanční odměnu za zvyšování kvalifikace (autorizace ČKAIT / zkoušky ministerstva dopravy),
• Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 8.000 Kč
• Roční odměny…a spoustu dalšího. 😊

Z pracovní náplně Tě toho spoustu naučíme, s čím Ti ale ani ti nejlepší nepomůžou je přirozený cit pro to, co je správné, jak jednat s lidmi a jak je vést, nikoliv řídit. Jasně, chceme někoho zodpovědného, pečlivého, jako všichni… ale hlavně hledáme naše tři „CH“.

CHARAKTER Člověka, který se ztotožní s našim rytířským desaterem, bude spolu s námi posouvat stavební trh k lepšímu a nebude se bát nastavit (a taky dodržovat) nová pravidla, procesy a řád. Dovnitř i ven.

CHARISMA Nemusíš být Ken ani Barbie, musíš jen věřit tomu, co prodáváš. A to bude čas a schopnosti tvých kolegů.

CHUŤ (samozřejmě do života, ale taky se učit, zlepšovat, inovovat,…) Potřebujeme akčnost, hlavně žádnou leklou rybu, která se spokojí s průměrem.

Pohybujeme se na trhu konzultačních služeb ve stavebnictví, takže pokud Tě tento směr zajímá nebo jsi s ním přišel do kontaktu, ale přece jen se vidíš spíše na méně technické pozici, kde využiješ své rétorické a manažerské schopnosti, rádi se s Tebou potkáme.

Jaká je pracovní náplň Obchodního manažera?

• Vedení, rozvoj a podpora obchodního týmu,
• aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti,
• aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí,
• účast na obchodních jednáních,
• tvorba obchodní strategie a reporting (vztah k číslům),
• Zkvalitňování a zavádění interních procesů v rámci oddělení / mezi odděleními.

Jsme si vědomi toho, že lidé jsou základ, a proto nabízíme:

• Flexibilní pracovní dobu (která je v pátek zkrácena na 4 hodiny !),
• firemní notebook,
• firemní auto,
• vzdělávací kurzy,
• pohodový kolektiv inteligentních lidí a s tím spojené super mimopracovní akce,
• možnost profesního růstu,
• pracovní poměr na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou,
• možnost být součástí nového perspektivního odvětví stavebního trhu,
• podporu seberealizace, získávaní nových zkušenostní a znalostí v širším okruhu stavebnictví,
• adekvátní finanční ohodnocení a benefity (stravenkový paušál, multisport karta, 5 sick days, neomezený home-office, 25 dní dovolené).

Naši nabídku ohodnocení a benefitů najdeš níže.

________

Nástup možný od ledna 2024.

________

Pokud si myslíš, že máš co nabídnout českému stavební trhu, pošli nám profesní životopis a krátký motivační dopis na klumplerova@cmanagement.cz. 

S čím bys měl/a přijít?

• Nepožadujeme letité zkušenosti. Stačí nám tvé nadšení, tvořivost a kuráž dívat se na věci jinak. Ale neměj obavu, vezmeme tě i do terénu, ať neznáš stavební projekt jenom z papírů.
• Budeš sem tam jezdit autem, občas mluvit anglicky, plánovat si svoji práci a dodržovat termíny.
• Základní počítačová gramotnost, ovládání smartphonu a znalost online světa jsou samozřejmostí. Zkoušet tě z toho nebudeme, ale budeš to potřebovat každý den.
• Klienti od nás požadují spolehlivost, zodpovědnost a kvalitu, to samé budeme očekávat i od tebe.
• Oceníme, když budeš mít vystudovanou školu stavebního směru nebo zkušenosti ze stavby. Pochopíš tak lépe souvislosti.

Co budeš dělat?

• Komunikace pro tebe bude denním chlebem, a to jak v týmu, tak s klienty.
• Budeš se účastnit jednání (někdy i přímo na stavbě).
• Budeš tvořit analýzy a posudky.
• Hodně práce, žádná nuda!

Jsme si vědomi toho, že lidé jsou základ, a proto nabízíme:

• Flexibilní pracovní dobu (která je v pátek zkrácena na 4 hodiny !),
• firemní notebook,
• vzdělávací kurzy,
• pohodový kolektiv inteligentních lidí a s tím spojené super mimopracovní akce,
• možnost profesního růstu,
• pracovní poměr na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou,
• možnost být součástí nového perspektivního odvětví stavebního trhu,
• podporu seberealizace, získávaní nových zkušenostní a znalostí v širším okruhu stavebnictví,
• adekvátní finanční ohodnocení a benefity (stravenkový paušál, multisport karta, 5 sick days, neomezený home-office, 25 dní dovolené).

Naši nabídku ohodnocení a benefitů najdeš níže.

________

Rádi dáváme šanci absolventům i studentům VŠ – třeba částečným úvazkem.

Nástup možný od ledna 2024.

________

Pokud si myslíš, že máš co nabídnout českému stavební trhu, pošli nám profesní životopis a krátký motivační dopis na klumplerova@cmanagement.cz.

Do našeho hvězdného týmu právníků a stavebních inženýrů hledáme nového člena, který nám pomůže nastavit řád a vysoké standardy v českém stavebnictví. Pomáháme veřejným investorům s realizací jejich stavebních zakázek, řídíme je a radíme, jak postupovat efektivně a správně s ohledem na smlouvy i zákony (zejména zákon o zadávání veřejných zakázek, stavební zákon aj.) Zároveň tvoříme metodiky a jasná pravidla, která na našem stavebním trhu chybí.

Jaká je pracovní náplň Konzultanta – právníka?

• Zajištění informací o konkrétním stavebním projektu,
• komunikace s Objednatelem i Zhotovitelem za asistence projektového manažera,
• účast na jednáních a kontrolních dnech stavby,
• činnost v rámci projektového týmu, podpora projektového manažera,
• řízení smluvní korespondence stran vyplývající z provádění díla podle smlouvy o dílo,
• návrhy pokynů správce zakázky (správce stavby) k předložení návrhu a k provedení změn díla (Variací),
• návrhy určení správce zakázky (správce stavby) ve věci claimů (nároků) Zhotovitele a Objednatele,
• návrhy dohody mezi Objednatelem a Zhotovitelem a ostatních písemností,
• analýza a posouzení vzneseného claimu (smluvního kompenzačního nároku) Zhotovitele,
• řízení korespondence ve věci vadného plnění Zhotovitele.

Vhodný kandidát disponuje těmito přednostmi:

• VŠ vzdělání v oboru právo,
• anglický jazyk – mírně pokročilý,
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič,
• zdravý selský rozum, přemýšlení v souvislostech,
• smysl pro zodpovědnost,
• organizační a komunikační schopnosti,
• výhodou znalost problematiky veřejných zakázek, smluvních vzorů FIDIC a stavebního zákona,
• zájem o získání nových znalostí z jiných oborů (stavebnictví),
• samostatný, zodpovědný, aktivní,
• s pozitivním přístupem, chutí hledat a realizovat nové nápady,
• s touhou rozvíjet se, učit se novým věcem a stát se odborníkem v tom, co dělá,
• týmový hráč.

Jsme si vědomi toho, že lidé jsou základ, a proto nabízíme:

• Flexibilní pracovní dobu (která je v pátek zkrácena na 4 hodiny !),
• firemní notebook,
• vzdělávací kurzy,
• pohodový kolektiv inteligentních lidí a s tím spojené super mimopracovní akce,
• možnost profesního růstu,
• pracovní poměr na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou,
• možnost být součástí nového perspektivního odvětví stavebního trhu,
• podporu seberealizace, získávaní nových zkušenostní a znalostí v širším okruhu stavebnictví,
• adekvátní finanční ohodnocení a benefity (stravenkový paušál, multisport karta, 5 sick days, neomezený home-office, 25 dní dovolené).

Naši nabídku ohodnocení a benefitů najdeš níže.

________

Rádi dáváme šanci absolventům, i studentům VŠ – třeba částečným úvazkem.

Nástup možný od ledna 2024.

________

Pokud si myslíš, že máš co nabídnout českému stavební trhu, pošli nám profesní životopis a krátký motivační dopis na klumplerova@cmanagement.cz.

Jaká je pracovní náplň rozpočtáře?

• stanovení ceny DUR, DSP,
• kontrola a příprava soupisů prací,
• kontrola souladu nasazených položek s cenovou soustavou,
• kontrola správnosti položek,
• porovnání jednotkových cen s expertní cenou Objednatele,
• kontrola obsahu výkazu výměr v rámci položky,
• kontrola souladu výkazu výměr s projektovou dokumentací,
• kalkulace položek – tvorba a kontrola předložených kalkulací zhotovitele,
• tvorba rozpočtů v souladu s cenovými soustavami (např. URS, RTS, OTSKP – SPK),
• kontrola MNNC, Kontrola nabídky uchazečů.

Vhodný kandidát disponuje těmito přednostmi:

• SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru,
• zdravý selský rozum, smysl pro zodpovědnost,
• organizační a komunikační schopnosti, schopnost práce v týmu,
• samostatnost, rozhodnost – umět stanovit priority, důslednost, preciznost, spolehlivost, systematičnost,
• uživatelskou znalost práce s MS Office,
• znalost programu Aspe, Kros, BUILDpower, Callida, Ipos výhodou.

Jsme si vědomi toho, že lidé jsou základ, a proto nabízíme:

• Flexibilní pracovní dobu (která je v pátek zkrácená na 4 hodiny !),
• firemní notebook,
• vzdělávací kurzy,
• pohodový kolektiv inteligentních lidí a s tím spojené super mimopracovní akce,
• možnost profesního růstu,
• pracovní poměr na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou,
• možnost být součástí nového perspektivního odvětví stavebního trhu,
• podporu seberealizace, získávaní nových zkušenostní a znalostí v širším okruhu stavebnictví,
• adekvátní finanční ohodnocení a benefity (stravenkový paušál, multisport karta, 5 sick days, neomezený home-office, 25 dní dovolené).

Naši nabídku ohodnocení a benefitů najdeš níže.

________

Rádi dáváme šanci absolventům, i studentům VŠ – třeba částečným úvazkem.

Nástup možný od ledna 2024.

________

Pokud si myslíš, že máš co nabídnout českému stavební trhu, pošli nám profesní životopis a krátký motivační dopis na klumplerova@cmanagement.cz.